Nós, servidores públicos municipais de Paulínia, manifestamos nossa total preocupação com a proposta apresentada pela Prefeitura que implementa a Segregação de Massa. Essa proposta divide os servidores em dois grupos, prejudicando diretamente os ativos, aposentados e pensionistas, criando uma insuficiência financeira grave e inviabilizando os reajustes salariais e os planos de carreira.

A segregação não é a única saída. Existem alternativas viáveis, como:

• Concurso público para novos servidores;
• Redimensionamento dos aportes financeiros;
• Ajustes nas alíquotas patronais;
• Previdência complementar para os novos ingressantes.

Essas alternativas equilibram a previdência sem sacrificar os direitos históricos da categoria. A segregação, ao contrário, é um caminho que gera desigualdade e desamparo financeiro para milhares de servidores.

Pedimos que a Prefeitura abra um diálogo transparente e discuta essas alternativas com o Sindicato e os servidores antes de qualquer decisão. Ainda há tempo para salvar nossa previdência com justiça e responsabilidade!